Das Mediationsbüro Ferdinand Haerst bietet Ihnen für Ihre Abteilungen stukturierte Module zur Teamentwicklung an. Dabei ist es unser Prinzip die Teamentwicklungsarbeit so zu gestalten, dass die Teams mittelfristig selbständig ihre Entwicklung vorantreiben können. Deshalb liegt ein Schwerpunkt unserer Arbeit auf dem Training von Kommunikation und Konfliktbearbeitung. Diese Grundkenntnisse ermöglichen jedem Team, sich alltäglichen und zukünftigen Anforderungen selbständig zu stellen.

Darüberhinaus entwickeln wir in unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Mitgliedern:

• Teamprofile und transparente Strukturen
• Stärken – Schwächenanalysen
• Rollen- und Aufgabenkonzepte
• Zielvereinbarungen
• Teamkommunikation
• Teamvernetzung

Für die Teamentwicklungsarbeit stellen wir uns als Dienstleister in den direkten Arbeitsprozess Ihrer Teammitglieder. Nicht Prinzipien sondern die Arbeit und Wirksamkeit Ihres Teams stehen im Vordergrund.

Selbstverständlich unterstützen wir Sie im Bedarfsfall auch kurzfristig durch strukturierte Krisenintervention mit deeskalierenden Maßnahmen. Diese sollen die momentane Arbeitsfähigkeit des Teams erhalten bzw. wieder herstellen und gleichzeitig die Basis bilden, mittelfristig konstruktive Teamstrukturen zu entwickeln.